(+52) (55) 5505 0544 jgabriellopezg@gmail.com
<p>Desarrolle nuevas capacidades y nuevas competencias que le permitan comportamientos más eficaces en su vida personal y laboral.</p>
<p>Facilite en su Organización: el desarrollo de la colaboración, la alineación de acciones a los resultados del equipo, el establecimiento del ciclo de la promesa y la coordinación de acciones, el empoderamiento y  las reuniones delegadas.</p>
<p>programa de formación para directivos, ejecutivos y mandos</p>

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Metodología

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Nosotros

Somos una Organización que nos especializamos en que los procesos de formación, capacitación y desarrollo respondan a la velocidad de aprendizaje que requiere su organización. Nuestra misión: Maximizar los procesos de capacitación y el desarrollo de nuevas habilidades y aprendizajes significativos para el personal de su organización con un mínimo de inversión.

Programas

El mejor lider, Equipos interdependientes efectivos, Coaching individual.

El Mejor líder

"El Mejor Líder" responde a la necesidad que tienen tanto las organizaciones como las personas que ejercen mando, de contar con modelos de referencia que les ayuden a identificar las habilidades que tienen y las que les hacen falta y una propuesta formativa que les facilite, tanto el reforzar como el desarrollar sus habilidades de liderazgo. El Programa “El Mejor Líder” es modular, está diseñado bajo los principios del aprendizaje de adultos y estructurado bajo la metodología del “aprender haciendo”.

Equipos interdependientes efectivos (eie)

Acortar la distancia entre el aprender y el hacer. El enfoque de desarrollo por competencias lo permite. Este programa busca acompañar a los equipos en tiempo real, enfocando situaciones que permiten a los participantes experimentar y aplicar lo aprendido durante sus reuniones de equipo. El programa instala en los equipos naturales y de red: el desarrollo de la colaboración, la alineación de acciones a los resultados del equipo, el compromiso mediante el establecimiento de ciclos de promesas y de coordinación de acciones y entrega como herramienta las reuniones delegadas.

Coaching individual

Tiene como propósito brindar a sus colaboradores un espacio conversacional y de aprendizaje individual para que, quien participa en este programa, desarrolle nuevas capacidades y nuevas competencias que le permitan comportamientos más eficaces en su vida personal y laboral. Este programa se realiza en 10 sesiones de 90 minutos.

Empoderamiento de la mujer en el entorno laboral

El Pacto Mundial de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) pide a las empresas adoptar, apoyar y promulgar, dentro de su esfera de influencia, un conjunto de valores fundamentales en las áreas de derechos humanos, normas laborales, medio ambiente y anti-corrupción. El Programa tiene como fin apoyar que la iniciativa de responsabilidad cívica empresarial acogida por más de 7000 empresas de más de 135 países tenga un desarrollo puntual particularmente en las empresas mexicanas al contribuir al desarrollo humano de la mujer que trabaja.

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