“El Mejor Líder establece responsabilidad, contrata voluntad, finca relaciones en la confianza y en el compromiso; trabaja en equipo y en red y – sobre todo- logra resultados con la gente.”
«El Mejor Líder» responde a la necesidad que tienen tanto las organizaciones como las personas que ejercen mando, de contar con modelos de referencia que les ayuden a identificar las habilidades que tienen y las que les hacen falta y una propuesta formativa que les facilite, tanto el reforzar como el desarrollar sus habilidades de liderazgo.
El Programa “El Mejor Líder” es modular, está diseñado bajo los principios del aprendizaje de adultos y estructurado bajo la metodología del “aprender haciendo”.
Los módulos que componen el programa son:
1. Liderazgo y colaboración.
2. Lenguaje e Interacción.
3. Relaciones de Confianza.
4. Coordinación de Acciones.
5. Trabajo en Red.
El Programa “El Mejor Líder”, tiene el propósito de contribuir al desarrollo humano de las personas que ejercen mando y aportar una metodología que propicia el establecimientos de compromisos, su seguimiento y su cumplimiento.
El Programa facilita el aprendizaje e impulsa el crecimiento personal y el desarrollo de habilidades para ejercer un liderazgo basado en la confianza y en la coordinación de acciones.
Además, desarrolla habilidades personales, dota de repertorios al participantes para ejercer un estilo de liderazgo que privilegia la auto-regulación y la conversación eficaz.
¿ Cómo funciona?
El programa está estructurado para desarrollarse en tres etapas:Antes de la experiencia modular
El programa ofrece una valoración multiperceptual de liderazgo de cada participante, un ejercicio de auto-valoración (90º), un ejercicio de valoración por parte del jefe inmediato (180º) y un ejercic
io de valoración que implica involucrar a pares y colaboradores (360º) y también se le da realimentación sobre su comportamiento en base a la norma de establecimiento de confianza, compromiso y coordinación de acciones. A fin de determinar su brecha.
El resultado: Cada participante recibirá un reporte de sus habilidades y estará en posibilidad una vez concluido el taller de elaborar un plan individual de desarrollo.
En la experiencia modular (Duración de la experiencia modular 72 horas)
Durante cada módulo el participante vivirá experiencias relacionadas con el comportamiento responsable. Se familiarizará con los procesos de darse a conocer (auto-expresarse), saber escuchar, indagar, comunicarse, actuar como un líder con orientación a resultados; que construye relaciones basadas en la confianza, en el desarrollo de la colaboración organizacional, en el establecimiento y cumplimiento de compromisos, en el trabajo en equipo y en red.
Posterior a la experiencia modular
Después de vivir la experiencia de cada módulo, el programa también podrá reforzar su aprendizaje en nuestro campus virtual y en la comunicación que determine establecer con el facilitador del programa.
Mayor información: https://www.el-mejor-lider.com/contacto
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